Viele Unternehmerinnen und Unternehmer sehen sich im Geschäftsleben mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Produkte, Marketing, Finanzierung und viele weitere Aspekte erfordern sorgfältige Entscheidungen. Besonders bei Familienunternehmen vermischen sich Geschäftsführung und Familienleben oft, was besondere Anforderungen mit sich bringt. Doch wie ist es, wenn mehrere Familienunternehmen parallel geführt werden? Auch die Besteuerung spielt eine wichtige Rolle, insbesondere bei der Unternehmens- und Vermögensnachfolge.
Hier kommt die doppelte Holding für Familien ins Spiel. Sie hilft, die Beteiligungsverhältnisse innerhalb der Familie zu strukturieren und externe Gesellschafter wie Investoren einzubinden. Dies erleichtert auch einen späteren Exit. Zudem ist die doppelte Holding hervorragend geeignet, um die Unternehmensnachfolge zu regeln – und das sogar steueroptimiert. Wie das funktioniert, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.
Beteiligungen strukturieren mit der doppelten Holding
Unternehmerischer Erfolg führt zu Neugründungen
Erfolgreiche Familienunternehmen eröffnen oft neue unternehmerische Möglichkeiten. Gewinne werden häufig in Immobilien investiert oder für innovative Projekte genutzt, die zu neuen Unternehmensgründungen führen. Die Trennung vom Hauptunternehmen ermöglicht es, Risiken einzugehen, ohne das bestehende Geschäft zu gefährden.
Notwendigkeit der Strukturierung von Familienunternehmen
Mit wachsendem Unternehmensportfolio und dem Interesse der nächsten Generation an der Unternehmensführung wird es wichtig, die Einbindung der Familienmitglieder zu planen. Dies umfasst die Frage, wie sie an einem oder mehreren Unternehmen beteiligt werden sollen. Eine optimale Lösung bietet eine Gesamtstruktur, die anpassungsfähig genug ist, um zukünftige Veränderungen problemlos zu integrieren.
Freiraum für zukünftige Veränderungen
Eine doppelte Holding für Familien vereinfacht diese Anforderungen erheblich. Dabei werden alle Unternehmen unter einer gemeinsamen Holding gebündelt, meist in Form einer GmbH. Darüber hinaus fungiert eine zweite Holding, oft eine GmbH & Co. KG, als Holding der Familienmitglieder. Investoren können sich einfach an der Mutterholding beteiligen, ohne die Familienstruktur zu beeinträchtigen.
Eine doppelte Holding ermöglicht es, Beteiligungsverhältnisse innerhalb der Familie zu strukturieren, ohne dass jedes Familienmitglied eine eigene Holding gründen muss. Dies spart Verwaltungskosten. Beispielsweise können die Eltern je 40 % und die Kinder je 10 % an der Familienholding halten.
Die doppelte Holding bei der Unternehmensnachfolge
Die doppelte Holding bietet eine solide Basis für die Regelung der Unternehmensnachfolge. Ein Beispiel ist die regelmäßige Übertragung von Beteiligungen an die Kinder, entweder durch Verkauf oder Schenkung. Hier besteht steuerliches Optimierungspotenzial, weshalb eine individuelle Steuerberatung ratsam ist. Die Holdingstruktur erleichtert zudem den Wegzug ins Ausland, da sie die Wegzugsteuer nach § 6 AStG vermeiden kann.
Aufnahme von Investoren und Exit
Möchte eine Familie expandieren und Investoren aufnehmen, bietet die doppelte Holding eine geeignete Struktur. Die Familienholding bleibt vor den Einflüssen der Investoren geschützt. Dies bewahrt die Interessen der Familie und stärkt ihre Position bei Gesellschafterbeschlüssen.
Sollte ein vollständiger Ausstieg aus der Unternehmensstruktur geplant sein, ist die doppelte Holding ebenfalls vorteilhaft. Die neuen Eigentümer erwerben einfach die Muttergesellschaft der operativen Unternehmen, und die Familie teilt sich den Gewinn gemäß ihrer Beteiligungen.
Steuerliche Vorteile der doppelten Holding
Die doppelte Holding bietet auch steuerliche Vorteile. So versteuert eine Holding die ausgeschütteten Dividenden ihrer Tochterunternehmen besonders günstig, wenn sie in Form einer GmbH agiert. Dies führt zu einer effektiven Steuerlast von nur etwa 1,5 %. Dadurch stehen der Muttergesellschaft mehr liquide Mittel für Investitionen zur Verfügung.
Auch die Integration von Immobilienunternehmen in die Familienholding kann steuerlich sinnvoll sein, insbesondere durch die Gewerbesteuerersparnis bei Immobilien-GmbHs. Weitere Steuervorteile ergeben sich, wenn Immobilien an Schwesterunternehmen vermietet werden.
Fazit
Die doppelte Holding für Familien bietet zahlreiche Vorteile bei der Strukturierung von Unternehmen und Beteiligungen. Sie schützt thesaurierte Gewinne und beteiligt die Familienangehörigen effizient. Eine Holdingstruktur lohnt sich ab einer gewissen Unternehmensgröße und wirtschaftlichem Erfolg.
Für die langfristige Perspektive und insbesondere für die Vermögens- und Unternehmensnachfolge ist die doppelte Holding für Familien eine ideale Lösung. Sie bietet zusätzliche Freiheiten, wie den Wegzug ins Ausland ohne Wegzugsteuer. Wir beraten Sie gerne, wie Sie diese Struktur optimal für Ihr Familienunternehmen nutzen können.
Als weiterführende Information haben wir für Sie in diesen Artikeln die wichtigsten FAQ zu Holdingstrukturen und die größten Vorteile zusammengefasst.